本日看護部では、看護師長・看護主任32名合同で管理職研修を行いました。
管理職である私たちには、チーム・部門としての成果・結果が求められます。組織や病棟の目標達成や部下育成とやるべきことは尽きませんが、日々業務の忙しさに追われ、立ち止まってじっくり考えるということが不十分になりがちです。
看護職は学び続ける職業です。魅力ある組織を作るためには、管理職となっても指導者や育成者としてのマネジメント能力を伸ばし続ける必要があります。私たちは、前年度に行った、日本臨床看護マネジメント学会主催の「Ｍ‐Ｓ‐Ｔメソッド 看護管理者のマネジメント・スキル・ワークショップ」のノウハウと気運を継続し、今年度も複数回の研修を行っています。
他部門とも連携して、常に前進し続ける看護部であるために管理職一同がんばりたいと思います！